Als kersverse young graduate en met een diploma Computerwetenschappen op zak, kwam Silke in 2017 aan boord bij AE. Na het AE Apprenticeship startte ze met veel enthousiasme
en vooral met heel veel goesting aan haar eerste project bij Remedus. Twee jaar later kwam
ze terecht bij Fluxys, waar ze tot op heden elke dag het beste van zichzelf geeft. Hoog tijd
dus om samen met Silke terug te blikken op haar eerste jaren als AE Consultant!
En wie weet worden jullie binnenkort wel collega’s.
Wanneer mensen me vragen waarom ik vijf jaar geleden koos voor AE, dan is dat om verschillende redenen. Al bij mijn eerste gesprek werd duidelijk hoe hard AE focust op een kwalitatieve projectaanpak met als doel: de klant naar een hoger niveau tillen. En laat dat nu
net iets zijn waar ikzelf ook enorm veel belang aan hecht. Op dat vlak was het onmiddellijk
een match.
Ook het feit dat AE’ers de mogelijkheid krijgen om te blijven groeien en bijleren sprak me aan.
Want groeien doe je hier niet alleen door avondsessies en cursussen te volgen, maar ook door
samen met je coach je carrièrepad uit te stippelen en vorm te geven. Je staat er nooit alleen voor
en “AE’ers helpen elkaar” is een motto dat echt leeft binnen de organisatie. Het was door die
familiale sfeer en het feit dat je kan rekenen op een groot netwerk van AE’ers dat ik finaal over
de streep werd getrokken.
Eens aan boord, ging ik samen met AE op zoek naar mijn eerste klantenproject. En wanneer ik
samen zeg, dan bedoel ik ook echt samen. Want AE ondersteunt je op verschillende manieren om
tot een perfecte match te komen. Zo is er SKILLD, een interne tool waarin je jouw competenties
kan aangeven en het A-Team waarmee je in gesprek gaat rond je eigen interesses en doelen.
Ik had van in het begin sterk aangegeven full stack te willen werken en te willen proeven van veel verschillende zaken. Remedus bleek hier uiteindelijk een goede match te zijn en voor ik het wist
kon ik aan de slag.
Wat deed je daar dan precies, hoor ik je vragen? Wel, ik ging aan de slag als Full Stack Developer
en mocht meewerken aan de ontwikkeling van de Remecare website & applicatie, een communicatieplatform dat artsen helpt chronische patiënten te begeleiden en op te volgen.
Een leerrijke, maar ook grote uitdaging voor mezelf als schoolverlater. Niet alleen ligt de professionele realiteit ver van de theorie die je ziet op de Universiteit. Ook kwam ik terecht
in een klein technisch team, waardoor ik al snel in contact kwam met alle stappen van het development proces. Van het schrijven en bouwen van code tot het opzetten van automatische testen tot het deployen van code naar productie. Dat proeven van verschillende dingen was me
dus zeker gelukt en ook op technisch vlak evolueerde ik enorm snel!
Ik kreeg snel veel verantwoordelijkheid en was soms onzeker! Dat was bij momenten beangstigend, maar doordat ik steeds terecht kon bij mijn collega AE’ers voor vragen en advies, heb ik nooit het gevoel gehad dat ik er alleen voorstond. Samen met hen vond ik beetje bij beetje mijn weg.
－ Silke Verhaeghe
Na een tweetal jaar bij Remedus, wilde ik me graag onderdompelen in een compleet andere
context. Zo ging ik aan de slag bij Fluxys, ook als Full Stack Developer. Ondertussen heb ik
mogen meewerken aan verschillende interessante projecten, zoals het automatiseren van
regressie testen, het herwerken van complexe legacy code tot het stapsgewijs omzetten en
afbreken van een monoliet tot microservices.
En binnenkort mag ik mijn tanden zetten in een nieuw groot project. Concreet ben ik nu al bezig
met het uitvoeren van een voorstudie in nauwe samenwerking met onze business analisten.
Want vergis je niet: als technisch profiel zit je absoluut niet continu in de code. Je taken en verantwoordelijkheden zijn net zeer gevarieerd en omvatten veel communicatie tussen
verschillende medewerkers en teams. Iets waar ik zelf enorm veel voldoening uithaal
Hoe ik het verschil probeer te maken als AE consultant? Door de kennis die ik heb en opdoe tijdens de vele AE-avondsessies en TrAEning Days niet alleen toe te passen in mijn projecten, maar ook effectief door te geven aan de klant. Daarbij hanteer ik vaak het ‘Lead by Example’ principe waarbij je zoveel mogelijk zaken uitprobeert en opzet met je team met als doel: samen aan iets werken en niet oordelen. Zo kan de klant makkelijker beslissen of iets waardevol is of niet en of ze dus willen verder werken op de voorgestelde piste.
Momenteel liggen er nog enkele interessante uitdagingen op mijn pad bij Fluxys en ik kijk er
alvast naar uit om mez de komende periode verder te ontwikkelen.
